PRÁCTICA 6: Roles y Liderazgo. Frases de líder.

Objetivos: Que los participantes:

• Comprendan que no basta tener intercambios de palabras, juicios, y criterio, sino que debemos mayor participación y el manejo de seguidores y evaluar las frases o citas que se te presentan.
• Experimenten, a través de este ejercicio, cómo percibimos a los líderes y que significados les otorgamos.
• Tener una amplía imaginación para que interpreten el significado de las frases que tenemos con los demás a través de las frases famosas.

Descripción de los objetivos:

Cada uno de nosotros percibe la realidad comunicativa a través de las frases que se presentan sobre lo que es un líder, de acuerdo a personalidades mundialmente conocidas. Tienes que escribir las distintas sensaciones, emociones, experiencias y reacciones que te provoca cada una de ellas y que nos dejan una enseñanza y entendemos lo que otros han escrito.

Que interpretemos los pensamientos que recibimos de los demás y de los que manejan seguidores que nos permitan elaborar nuestros propios juicios o que nos lleven a evocar afirmaciones positivas o negativas.

Actividades:

Dentro de cada uno de sus blog, los alumnos realizarán la práctica sobre lo que se está viendo del tema. Les pido que empiecen a escribir lo que les provoca las frases; se les recomienda que no copien ni pidan opiniones a los demás para no distorsionar los resultados.

Cada uno leerá todas las frases o pensamientos y escribirá, sobre cada uno de ellos sobre los renglones en blanco, lo que le evocan y ha logrado comprender.

Después de que todos hayan respondido el ejercicio, se les pide que lean sus respuestas y si las afirmaciones coinciden con las palabras que estaban pensando con lo que leen otros, entonces mencionaran que les provocó y si las respondieron de la misma manera.

Frases de líder

1.- No se trata de ser el primero, sino de llegar con todos y a tiempo. - León Felipe

De que debes de tener paciencia lo importante para sobresalir es hacer las cosas bien y en el momento indicado.

2.- Se ha alcanzado la excelencia como líder cuando la gente lo sigue a uno a todas partes, aunque sólo sea por curiosidad. Colin Powell

No estoy tan deacuerdo con el, ya que el llamar la atencion de los demas no quiere decir que las cosas esten bien realizadas.

 

3.- Un líder sabe qué se debe hacer. Un administrador sólo sabe cómo hacerlo. - Ken Adelman

Que en ciertos casos se puede diferenciar entre cierta clase de personas segun si como debe realizarce o si simplemente sabe como debe hacerse.

4.- La reflexión es uno de las principales medios que tienen los líderes de aprender del pasado. - Warren Bennis

Creo que tiene razon ya que si has pasado por una situacion similar tendras una mejor manera depoder tomar una desicion adecuada.

5.- Lo que hacemos es resultado directo no sólo de qué y cómo pensamos, sino también de qué y cómo sentimos. - Warren Bennis

Nuestras acciones se basan a un sin fin de cosas como lo son las sensaciones  que tenemos, la forma en que persivimos las cosas y para actuar le tenemos que tomar mas importancia a alguna o hacer que todas coincidan.

6.- La diferencia entre un hombre común y corriente y un guerrero es que el guerrero lo acepta todo como un desafío, mientras que el hombre corriente lo toma todo como una bendición o una maldición. - Warren Bennis

Pues este me hace pensar en que las cosas resulta segun las vemos, es decir que si nosotros catalogamos algo entre bueno o malo desde ahi estamos creando cierto limite, es mejor ver que las cosas siempre van a ser algo que podemos usar a nuestro favor.

7.- Los líderes se distinguen de los demás por su constante apetito de conocimientos y experiencias, y, a medida que su mundo se amplía y se vuelve más complejo, sus medios de comprensión también se multiplican y se refinan. Warren Bennis

Creo que esta de cierta manera equivocado ya que no solo los lideres buscan eso inclusive ellos solo tienen la capacidad de organizar, y no pueden realizar las actividades  ya que no sobresalen  por ello y necesitan  d elos  demas. Y esas personas tambien estaran tratando de ser mejores.

8.- La manera de atraer y motivar a las personas determina el éxito del líder. . Warren Bennis.

El exito del lider creo si se fundamenta en que tan bueno es para poder dirigir a las personas  es asi que necesita ser seguido y hacer que esten  motivadas para  hacerlo mas productivo.

9.- El carácter es vital en un líder, la base de todo lo demás. . Warren Bennis

la  presencia que tenga el lider es importante ya que ahi delimita la forma en que se realizaran las cosas.

10.- A los líderes no se les da un jefe; a los líderes se les maneja como líderes. Alfonso Romo.

Este me parece algo raro no puedo darle un sentido muy claro, pero me hace pensar que los lideres no siguen a nadien actuan  como mejor les paresca.

11.-La función de un líder es elevar las aspiraciones de las personas y liberar sus energías para que traten de realizarlas. - David Gergen

La funcion de un lider a mi parecer es que pueda ver lo mejor de cada persona y hacer que en conjunto con los demas logren un trabajo extraordinario.