Del tema: Concepto y características de los grupos: Roles, Liderazgo, Identidad, Cohesión y Objetivos de grupo, Redes de comunicación, Recursos y medios.

 

PRACTICA 4: Concepto de grupo. “El grupo y yo”

 

Objetivos: Que los participantes:

• Visualicen las reacciones que se tienen cuando una persona se presenta ante un grupo.
• Analicen la forma en que los jefes o líderes de grupo toman decisiones para motivar a los miembros de los grupos.
• Propiciar la interacción sobre la mejor forma en que se deben aplicar los estímulos hacia el trabajo.
• Descripción de los objetivos:
  Se presenta el cuestionario de "Escala de Poder".
  Se solicita que en forma individual contesten bajo las siguientes normas:
  a) Debe responderse lo más sinceramente posible.
  b) Se deben anotar estrategias diferentes en cada renglón y para cada tipo de interacción.
  c) Olvidar respuestas particulares y anotar conductas más frecuentes.
  Posteriormente se les solicita que intercambien información, exponiendo razones y solicitando comentarios sobre las estrategias a que el consenso del grupo haya llegado. Para reportar en cada uno se sus blogs, se hacen comparaciones con marcos teóricos, en el grupo. Se obtienen conclusiones.
   
  Actividades: Instrucciones específicas:
  Se pide a cada participante responda el cuestionario en forma clara, sincera y espontánea, expresando sus vivencias, sentimientos y actitudes.
   
  Recursos materiales a utilizar:
  Un salón iluminado y amplio para que el grupo trabaje con eficiencia.
  Cuestionarios para los participantes que vienen en este blog de trabajo.
• CUESTIONARIO: "Escala de Poder".
   

1. ¿Cómo sientes al grupo?

Siento que el grupo es muy agradable

2. ¿Qué esperas del grupo?

Espero que el grupo sea cada vez mas unido.

3. ¿Qué espera el grupo de ti?

Espera que yo me comprometa y  participe dentro de el para sacar lo mejor de mi y sea mas productiva la convivencia. 

4. Cuando el grupo guarda silencio, ¿cómo te sientes?

Se siente un poco de incomodidad pero resulta ser algo raro el que nadien quiera dar  la opinion sobre algo.

5. Cuando alguien del grupo acapara la conversación, yo.

Simplemente presto atencion quizas algo de lo que este diciendo me pueda servir.

6 ¿Cómo sientes al líder?

El lider sinto que desarrolla muy bien su papel ya que lleva un buen control del grupo.

7. Me siento bien cuando el líder.

Trata de que todos podamos expresarnos.

8. Me siento mal cuando el líder.

No tiene una buena actitud ante nosotros.

9. Me acerco al grupo cuando.

Me surge alguna duda o hay algun tema de interes.

10. Me aparto del grupo, cuando.

No me siento comoda

11. En un grupo siento mucho miedo de….

a veces poder expresar mi opinion cuando es distinta a los demas ya que a veces buscan  imponer algo

12. Dentro del grupo repruebo.

que se tenga una mala actitud

13. Cuando alguien dentro del grupo se siente mal, yo.

me acerco  a esa persona y trato de buscar la forma de ayudar

14. Me doy cuenta que el grupo me ve como una persona.

Creo que ellos no tienen una gran perpectiva de mi, en su mayoria siento que me ven como una persona muy seria

15. Me gustaría participar en el grupo diciendo y haciendo.

Realizando alguna actividad donde se desarrolle la creatividad

16. Quisiera que el grupo no fuera tan.

Me pareace que el grupo a veces suele ser muy tranquilo me agradaria mas que fuera mas abierto.

17. ¿Me expreso como pienso y siento? SI NO ¿Por qué?

En algunas ocasiones, ya que no me siento tan adaptada a este grupo ya que a mis compañeros solo los veo en esa clase lo que hace que no tenga tan gran comunicacion con  ellos.

18. ¿Se expresan los demás como piensan y sienten?

La mayoria de los compañeros creo si se expresan de la forma  en que ven algun tema.

19. Para que el grupo fuera más espontáneo y productivo, a mí me gustaría.

que se realizaran mas actividades en las que podamos interactuar mas abiertamente, el crear debates dentro de la clase, el realizar actividades dinamicas o juegos.